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作者: Phoebe   日期:2019-01-10 03:00 阅读:  来源:天维网编译  
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【天维网援引Stuff消息 Phoebe编译】因未能正确保存近200名员工的工作记录,为马尔堡酒庄服务的一家劳务承包商及其华人老板被雇佣关系局(ERA)要求付出超14万纽币的代价。

英文原文:Marlborough wine contractor to pay over $140,000 for exploiting migrant workers, failing to pay minimum wage

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123RF

2016年,劳动监察局(Labour Inspectorate)突然到访这家劳务承包商Double Seven Services提供服务的马尔堡葡萄园,结果发现该劳务公司及其所有者Qin Zhang(音 张勤)未能按照最工资标准向员工支付报酬。在对Double Seven的记录及员工信息进行检查后,劳动监察局又发现了伪造相关信息的蛛丝马迹。

在调查中,ERA发现Double Seven未能妥善保存199名员工的工资和假期工资记录,未能向104名员工提供劳动合同,没有遵照最低工资标准向21名员工支付报酬和假期工资,还未能向至少13名在公共假期工作的员工支付报酬。ERA表示,Double Seven剥削了弱势的移民员工,这些员工本来就对自己的权利知之甚少,也缺少捍卫自己权利的能力。

此外,Double Seven还向劳动监察局提供了虚假信息。当意识到劳动监察局不会被其伪造的假信息所误导时,该公司及老板张勤就立刻对相关部门的调查工作采取不配合的态度。张勤也没有出席监管部门召开的会议。

据此,Double Seven被判罚85000纽币,张勤被罚42500纽币,另外还有3000纽币的法律费用要他们买单。同时,Double Seven要按要求向21名员工支付7610纽币的工资和假期工资,向一名员工额外支付5065纽币。不过,相关部门表示,可能还有更多员工的正当权益受到了侵犯。


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