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作者: Sunny   日期:2019-03-13 08:33 阅读:  来源:天维网编译  
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【天维网援引Stuff消息 Sunny编译】基督城一位移民在便利店打工时受到老板剥削——薪水不足最低工资标准,病假没有薪水,休假没有薪水等等,甚至连一份雇佣合同都没有。

英文原文:Christchurch convenience store owner to pay $41,000 for exploitation

CHRIS HUTCHING/STUFF

最终,便利店工人成功拿回了2.6万纽币的未付工资。由于违反了劳动法,这家便利店的老板Jasdev Thind也必须缴纳1.5万纽币的罚款。

Symrose’s Super Fresh便利店位于Victoria St上面,基督城赌场的对面。

根据劳动监察局南部地区的经理Jeanie Borsboom称,这很明显就是一个移民剥削的案例,这个案子也发出了一个很强烈的提醒:那些不合规的企业及他们的老板是会受到处罚的。

任何违法而受到罚款的企业会立即被打入“黑名单”,最长两年将不得雇佣移民劳工。

在劳动关系局(ERA)的判决之下,Symrose的老板同意在3个月内付清拖欠的工资,并从2019年6月开始采用分期付款的方式支付罚款。

Borsboom表示,一旦他们开始调查,(企业)就没有任何机会可以抹掉之前的违法行为。这种情况对于企业的公众形象有毁灭性的影响。

CHRIS HUTCHING/STUFF

维权小贴士:

Borsboom给大家提供了非常具体的维权建议:

——消费者可以采取积极的方式反对任何程度的工人剥削,比如不从这些企业购买商品和服务;

——强烈建议求职者可以对潜在的雇主做一些调查;

——如果有任何疑问,可以给ERA的服务中心打电话,针对他们的权益获得相应的指导;

——请谨记(企业)符合最低雇佣标准是非常重要的;

——如果你知道有企业不符合最低雇佣标准,请拨打0800 209 020向商业、创业和就业部反馈情况,所有的投诉和顾虑都会在非常安全的环境下进行处理。


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